واحد مشترک کمکی پژوهش و مهندسی «هوش یار-تواندار»     (HT-CSURE)

واحد مشترک کمکی پژوهش و مهندسی «هوش یار-تواندار» (HT-CSURE)

Hooshyar-Tavandar Common Subsidiary Unit for Research & Engineering
واحد مشترک کمکی پژوهش و مهندسی «هوش یار-تواندار»     (HT-CSURE)

واحد مشترک کمکی پژوهش و مهندسی «هوش یار-تواندار» (HT-CSURE)

Hooshyar-Tavandar Common Subsidiary Unit for Research & Engineering

ریسکهایی که افراد موفق هر روز انجام می‌دهند و باعث پیشرفت در حرفه‌شان می‌شود

6 ریسکی که افراد موفق هر روز انجام می‌دهند و باعث پیشرفت در حرفه‌شان می‌شود

اگر می‌خواهید پیشرفت کنید باید دست به کارهایی بزنید که ممکن است برایتان ناخوشایند باشد. شما ممکن است بگویید انجام دادن این کارها ریسک است اما اینطور نیست. ریسک واقعی این است که شما در همین موقعیت فعلی خود بمانید، از محدوده آسایش خود خارج نشوید و به خودتان فرصت رشد کردن ندهید.

از خود بپرسید "ریسک واقعی چیست"؟ آیا آن انجام دادن چیزی است که فکر می‌کنید بسیار جسورانه است؟ یا اینکه انجام ندادن هیج کاری؟ در اینجا شش روش مطرح می‌شود که به شما کمک می کند از محدوده آسایش خود خارج شده و در حرفه خود رشد نمایید. پس با اسکیل‌ما همراه شوید.


1.  سعی کنید با کسانی که نمی‌شناسید ارتباط برقرار کنید

اضافه کردن افراد جدید به زندگی تان به منزله‌ی ایجاد فرصت است. سعی کنید با افراد جدید ارتباط برقرار کنید و دامنه دوستانتان را گسترش دهید. آیا کسی هست که مورد تحسین شماست؟ آیا همکار بالقوه‌ای در شرکتی که شما می‌خواهید بیشتر راجع به آن بدانید، وجود دارد؟

به این شخص ایمیل بزنید یا از طریق شبکه های اجتماعی با او ارتباط برقرار کنید. زمانی را برای تماس با او در نظر بگیرید یا حضوری او را ملاقات نمایید. بدترین اتفاقی که می‌تواند رخ دهد این است که این شخص به شما "نه" بگوید یا اینکه جوابتان را ندهد. ریسک واقعی اینست که شما فرصت گسترش دادن دامنه دوستانتان را از دست بدهید.


2.  فکر کنید و مطالعه داشته باشید

جامعه شما را تحت فشار قرار می‌دهد تا پرمشغله باشید. بسیاری از افراد موقعی که حس می‌کنند کاری انجام نمی‌دهند مضطرب می‌شوند. برخی تصور می‌کنند پرمشغله بودن به منزله‌ی قهرمان بودن است. اما این وضعیت لزوما به بهره‌وری و تصمیم‌گیری‌های خوب منجر نمی‌شود.

برخی از موفق‌ترین افراد جهان، زمان زیادی را صرف خواندن و فکرکردن می‎‌کنند. وارن بافت می‌گوید 80 درصد از شغلش را صرف خواندن و فکرکردن کرده است که منجر به بسیاری از تصمیمات سودآور در مورد افزایش دادن دانش، خلاقیت و انرژی گشته است.

به دنبال کتاب‌ها و مقالات مورد نیازتان باشید و همچنین در یادگیری اطلاعات جدید پشتکار داشته باشید. با اینکار شاید شما عملا کاری انجام نمی‌دهید اما برای آینده سرمایه‌گذاری می‌کنید. ریسک واقعی اینست که شما فرصت یادگیری و انتخاب‌های‌ هوشمندانه‌ را از دست بدهید.


3.  افکارتان را بنویسید و در اختیار دیگران قرار دهید

به خودتان فرصت برجسته‌کردن تخصص‌ها و رهبری فکری تان را بدهید. مقاله‌ای چاپ کنید. از شبکه‌های اجتماعی استفاده کنید تا در جریان رویدادهای اخیر قرار بگیرید. اگر شما یکی از متخصصین سازمانی هستید مقاله ای در لینکدین در مورد روندهای جدید صنعت خود منتشر کنید. اگر شما متخصص فناوری اطلاعات هستید نظرتان را در مورد محصولات جدید اپل به اشتراک بگذارید.  

از تجربیاتتان برای بیان چشم‌اندازها و نظرات تخصصی‌تان به دیگران استفاده نمایید. نگران در معرضِ دید بودن و مورد انتقاد قرار گرفتن نباشید. ریسک واقعی اینست که شما حرفی در مورد افکارتان نزنید.


4.  در جمع‌ صحبت کنید

از مزیتِ صحبت کردن در جمع استفاده کنید. لیست کارهایی را آماده کنید که می‌باید در جلسه به آنها رسیدگی شود. در مورد سخنرانی خود در کنفرانس تحقیق کنید. سوالاتی را مطرح کنید که می دانید دیگران هم به دنبال جواب آنها می باشند. به خودتان اجازه دیده شدن و شنیده شدن بدهید. نگران بی‌عیب و نقص بودن سخنرانی‌تان نباشید. ریسک واقعی اینست که فرصت به نمایش گذاشتن رهبری خود را از دست بدهید.


5.  راه‌حلی پیشنهاد کنید

تا حالا شده با خود فکر کنید و مثلا بگویید "می توانستم آن را بهتر انجام بدهم" یا اینکه بگویید "من ایده بهتری دارم" ایده هایتان را پیش خودتان نگه ندارید مخصوصا هنگامی که ایده‌هایتان می‌تواند به همکاران و سازمانتان کمک کند. اگر شما راه‌حل‌هایی دارید که به افزایش اثربخشی یا کاهش هزینه‌ها کمک خواهد کرد به همکارانتان بگویید. بدترین اتفاقی که می‌تواند رخ دهد اینست که ایده‌تان اجرایی نشود. ریسک واقعی اینست که شما به فرصتی که نشان‌دهنده‌ی ارزشتان است چنگ نزنید. 


6.  نظر دیگران را جویا شوید

شما ممکن است از برخی نظرات برنجید اما خیلی زود فراموش می‌کنید. دنبال انتقادات و پیشنهادهای سازنده باشید تا بتوانید خود را برای یک مسیر طولانی آماده کنید. از همکاران از جمله مدیران، همسالان و همچنین زیردستان خود بپرسید که چگونه قادر خواهید بود خود را اصلاح کنید. بپرسید "شما درباره این ایده چه فکری می‌کنید؟" یا اینکه "دوست دارید چه کاری را بیشتر یا کمتر انجام دهم؟" ممکن است برای یک لحظه غرورتان جریحه‌دار شود، اما ریسک واقعی اینست که شما فرصت اصلاح شدن را از دست بدهید.

اگر شما حس خوشایندی ندارید دلیلش را از خود بپرسید. آیا شما قانونی را شکسته‌اید؟ یا اینکه کاری را که می توانستید انجام دهید، عملی نکرده اید؟ برای خودتان محدودیت‌هایی که وجود خارجی ندارد تعیین نکنید. اگر شما دنبال پیشرفت هستید پس چرا عقب می‌کشید!؟! در فرصت‌ها را به روی خود باز کنید.



منبع: www.forbes.com


بازنشر و استفاده از مقالات اسکیل ما، به هر شکلی تنها با ذکر نام "اسکیل ما" در بخش منابع و ارائه هایپرلینک مجاز می باشد. 


کلمات کلیدی :
نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد