واحد مشترک کمکی پژوهش و مهندسی «هوش یار-تواندار»     (HT-CSURE)

واحد مشترک کمکی پژوهش و مهندسی «هوش یار-تواندار» (HT-CSURE)

Hooshyar-Tavandar Common Subsidiary Unit for Research & Engineering
واحد مشترک کمکی پژوهش و مهندسی «هوش یار-تواندار»     (HT-CSURE)

واحد مشترک کمکی پژوهش و مهندسی «هوش یار-تواندار» (HT-CSURE)

Hooshyar-Tavandar Common Subsidiary Unit for Research & Engineering

چند مهارت‌ فنی مؤثر در آینده شغلی

مهارت‌های فنی که آینده شغلی شما را تضمین می‌کند (از تابناک)


یافتن شغل مناسب در میان متخصصان رایانه در بازار رقابتی شدید امروز ـ چه در داخل کشور و چه در خارج و سایر کشور‌ها ـ به هیچ وجه ساده نیست؛ اما ترکیبی مناسب از مهارت‌های سخت و نرم می‌تواند راه را تا حد زیادی هموار کند. آن گونه که متخصصان معتقدند، شرکت‌های بزرگ و کوچک در آینده نزدیک به برخی از این مهارت‌ها، بیش از همه نیاز خواهند داشت.

به گزارش «تابناک»، زمانی که متخصصین رایانه و فنی از صلاحیت‌های یکسانی برخوردار باشند، مجموعه‌ای از دانش و مهارت‌های نرم و سخت در یکجا می‌تواند تفاوت اساسی ایجاد کند. تشخیص آنچه در آینده نزدیک در دنیای فناوری مورد نیاز خواهد بود نیز البته کار چندان ساده‌ای نیست، ولی همان کاری است که تحلیلگران به آن اقدام کرده‌اند. از نظر این تحلیلگران، مهارت‌های نرم و سخت زیر و ترکیبی مناسب از آن‌ها، نیاز فوری شرکت‌ها در آینده است.

مهارت هایی فنی که آینده شغلی شما را تضمین میکند

مهارت‌های نرم

در حالی که داشتن این مهارت‌ها برای یک شغل مناسب ضروری و اساسی است، ‌معمولا مهار‌ت‌هایی هستند که نمی‌توان در رزومه کاری به آن‌ها اشاره کرد. کلید اصلی این است که این مهارت‌ها را به عنوان فضایل یا هنر کاری خود طبقه‌بندی کنید و در زمینه محیط کار هر روزه خود قرار دهید. این مهارت‌ها شما را از یک فرد معمولی که تنها می‌تواند وظایف محوله را انجام دهد، متمایز ساخته و یک کارمند ارزشمند از شما می‌سازد. 

انجمن ملی دانشجویان و کارمندان ایالات متحده (NACE) در پژوهشی که ‌روی ۲۶۰ کارمند صورت داده، این پنج مهارت را به ترتیب اهمیت، جزو ارزشمند‌ترین مهارت‌های یک کارمند طبقه‌‌بندی کرده است.

مهارت هایی فنی که آینده شغلی شما را تضمین میکند

کار تیمی و گروهی: افرادی که ‌مهارت کار گروهی بالاتری ‌دارند، در شغل خود از جایگاه محکم تری برخوردارند. در کار گروهی افرادی که توانایی دیدن نقشه وسیع‌تر را داشته و در محدوده تخصص خود فرا‌تر از موضوعات کاری روند، در جایی که لازم باشد رهبری تیم را بر عهده می‌گیرند؛ این افراد از مهم‌ترین دارایی‌های هر شرکت هستند. 

تصمیم‌سازی: توانایی نگاه از منظر‌های متفاوت و برآورد و سنجش خروجی‌های احتمالی هر تصمیم ‌و سپس مشخص ساختن و دفاع از مسیری مشخص‌ به شدت مورد نیاز شرکت‌ها هستند. 

ارتباط‌گیری: توان خواندن و نوشتن و سخن گفتن به شکل واضح از نیازهای اساسی هر جوینده کار است؛ اما افرادی که قادر به آن باشند تا مفاهیم تکنیکی پیچیده را به گونه‌ای واضح و بدون ابهام برای گستره عظیمی از مخاطبان تشریح کنند، از قدرت ارتباط گیری بالایی برخوردار بوده و با سایرین به کلی متمایزند.

مهارت هایی فنی که آینده شغلی شما را تضمین میکند

طرح‌ریزی و اولویت‌بندی: روش جزئیات محور، نگاه رو به جلو‌ و تفکر خلاقانه، یکی از مهم‌ترین فاکتور‌ها برای رقابت شرکت‌ها در دنیای فعلی است. این موضوع و اهمیت آن بیش از همه مربوط به اختصاص منابع محدود و گران قیمت در موارد ضروری و مورد نیاز است. 

پژوهشگری و تفکر انتقادی: قرار نیست پاسخ همه پرسش‌ها را دانست؛ اما باید دانست از ‌کجا و از چه طریق به پاسخ آنها رسید. 

مهارت‌های سخت و تکنیکی

در کنار این مهارت‌های نرم، تعدادی از مهارت‌های تکنیکی و سخت نیز وجود دارد که یک پژوهش در شبکه اجتماعی LinkedIn آن‌ها را به عنوان مشاغل پر اهمیت و بیشتر مورد نیاز در این حوزه برای سال ۲۰۱۴ معرفی کرده ‌و تقریبا می‌توان به خوبی توافق داشت که کدام یک از این مهارت‌ها در سال ۲۰۱۵ ‌بیشتر مورد نیاز خواهند بود.

مهارت هایی فنی که آینده شغلی شما را تضمین میکند

امنیت داده‌ها: قطعا هیچ شرکت بزرگی دوست ندارد ‌ماجرای سال گذشته سونی برایش پیش آید. از سوی دیگر، هرچند امنیت داده‌ها امروزه چندان ارزان نیست، ‌سرمایه‌گذاری اشتباه قطعا بسیار هزینه‌ دارتر از یک سرمایه‌گذاری مطمئن است. 

لائورا مک گاریتی، متخصص استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال‌ در این باره می‌گوید: امروزه امنیت، مهم‌ترین موضوع برای کسب و کار‌هاست و به شدت اهمیت دارد، زیرا حفاظت ‌‌از اطلاعات بسیار سخت شده است. 

تحلیل داده‌ها: در حالی که توفان بزرگ داده‌ها و اطلاعات جهان ما را در‌می‌نوردد، شرکت‌های موفق به شدت نیازمند این هستند که افراد متخصص و هوشمند را برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، تحلیل و یا تفسیر این حجم عظیم داده به شکل روزانه در اختیار داشته باشند. 

برنامه‌نویسی و توسعه سیستم: از آنجا‌ که اکنون بسیاری از کاربران به وب از طریق گوشی‌های هوشمند خود دسترسی دارند، برنامه‌نویسی وب و موبایل طی سال‌های آینده رشد فراگیری خواهد داشت. مک گاریتی در این خصوص نیز عنوان کرده است: این روند نشانی از کاهش ندارد، زیرا مشتریان هر روز بیشتر تقاضا دارند. در این میان، طراحان نرم‌افزار موبایل می‌توانند تجربه‌های متفاوتی را در اختیار مشتریان گذارند.

مهارت هایی فنی که آینده شغلی شما را تضمین میکند

مدیریت پروژه: مدیریت پروژه شاید نسبت به سایر مهارت‌های سخت، ‌کمتر فنی و تکنیکی به نظر می‌آید، اما اهمیت و ارزش برابری با سایر مهارت‌های سخت و فنی دارد؛ در عدم مدیریت مؤثر پروژه، امنیت، داده کاوی و تحلیل داده و طراحی و توسعه وقت کشی محسوب می‌شود و یا آنکه شرکت را در موارد مورد نیاز برای تغییر اولویت‌ها به شدت سردرگم خواهد کرد. 

مدیریت پایگاه داده‌ها: به زودی شرکت‌ها و بنگاه‌ها چالش چندانی برای جمع آوری اطلاعات و الگوهای رفتاری مشتریان نخواهند داشت، بلکه چالش اصلی اکنون بر سر چگونگی ذخیره، دسترسی و تحلیل داده‌ها در راستای تدوین استراتژی و ‌تصمیم‌گیری است. این چیزی است که مک گاریتی به آن اشاره می‌کند. در بازارهای دیجیتالی امروز، داشتن مهارت‌های منحصربفرد در مدیریت اطلاعات بنگاه، رقبا، مشتریان و سایر اطلاعات مربوطه بسیار ارزشمند است.


چگونگی پاک کردن اکانتهای اینترنتی مختلف

یک‌بار برای همیشه
اگر مشغول خواندن این مطلب هستید احتمالاً در شبکه‌های اجتماعی مختلف و سرویس‌های متفاوت اینترنتی عضو هستید. اما اگر روزی تصمیم بگیرید تا خودتان از صحنه اینترنت محو کنید چطور؟
فارنت - علی ارغوان: اگر مشغول خواندن این مطلب هستید احتمالاً در شبکه‌های اجتماعی مختلف و سرویس‌های متفاوت اینترنتی عضو هستید. اما اگر روزی تصمیم بگیرید تا خودتان از صحنه اینترنت محو کنید چطور؟ در این مطلب سریع‌ترین راه‌های محو شدن از اینترنت را مرور می‌کنیم.

توجه کنید که اگر واقعاً از حذف هریک از اکانت‌های خود مطمئن نیستید بیشتر در این‌باره فکر کنید. چرا که پس از حذف اکانت‌ها دیگر امکان بازگرداندن آن‌ها و معمولاً حتی ساخت اکانت جدید با همان مشخصات وجود نخواهد داشت.

شش سرویس اصلی

پیش از آن‌که به سراغ سرویس‌ها و سایت‌های کم‌اهمیت برویم می‌خواهیم به شبکه‌های اجتماعی و سرویس‌های اصلی و محبوبی رسیدگی کنیم که احتمالاً اطلاعات شخصی بسیاری از شما در این سایت‌هاست: فیس‌بوک، توییتر، گوگل پلاس، یاهو، لینکداین و اینستاگرام.

فیس‌بوک

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

بگذارید از محبوب‌ترین شبکه اجتماعی دنیا شروع کنیم. در فیس‌بوک نکته ریزی وجود دارد که غیرفعال‌سازی یا اصطلاحاً Deactivate کردن اکانت با حذف دائمی آن تفاوت دارد.

غیرفعال‌سازی

اگر هنوز مطمئن نیستید که می‌خواهید برای همیشه از دنیای مجازی فیس‌بوک خداحافظی کنید پیشنهاد ما غیرفعال‌سازی است. برای غیرفعال کردن کافیست به Account Settings سپس Security و نهایتان Deactivate your account و یا این آدرس بروید و تصمیم خود را تأیید کنید. گاهی فیس‌بوک سعی می‌کند با نمایش تصاویر دوستان صمیمی شما و این جمله که "این دوستان دلشان برایتان تنگ می‌شود” شما را از این عمل منصرف کند؛ پس با نهایت اراده پیش بروید!

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

حذف کامل اکانت

اگر تصمیم شما برای محو شدن از فضای اینترنت جدی است بهتر است به فکر حذف همیشگی اکانت خود باشید. برای این کار باید به این صفحه بروید و بر روی دکمه بزرگ Delete My Account کلیک کنید. این پروسه شاید چندین ساعت زمان ببرد چرا که فیس‌بوک باید دیتابیس خود را برای یافتن تمام نشانی‌ها از شما از جمله تصاویر تگ شده، لایک‌ها و منشن‌ها جستجو کند. به خاطر داشته باشید این عملیات برخلاف غیرفعال‌سازی اکانت غیرقابل بازگشت است.

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

خاطرات خود را از فیس‌بوک بیرون بکشید!

اگر قصد حذف اکانت خود را دارید شاید به این فکر افتاده باشید که تصاویر و استاتوس‌های خود را که احتمالاً حاوی سال‌ها خاطرات گران‌بهاست ذخیره کنید. خوشبختانه فیس‌بوک این امکان را فراهم کرده تا آرشیوی از اکانت خود را بر روی هارد دیسک خود دانلود و ذخیره کنید. برای این کار به تنظیمات اکانت خود و بخش General بروید و Download a copy of your Facebook Data را انتخاب کنید و نهایتاً بر روی دکمه سبز رنگ Start My Archive کلیک کنید. به این ترتیب اطلاعاتی شامل تصاویر، پست‌ها و ویدئوها، پیام‌ها و چت و همچنین اطلاعات بخش About پروفایل شما ذخیره خواهد شد.

توییتر

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

برای بسیار از کاربران توییتر حتی از فیس‌بوک بااهمیت‌تر است و فعالیت بیشتری را به خود اختصاص می‌دهد. برخلاف فیس‌بوک غیرفعال کردن اکانت توییتر همان حذف دائمی آن است. برای حذف اکانت توییتر کافیست به تنظیمات اکانت مراجعه کرده و سپس Deactivate my account را انتخاب کرده و با کلیک بر روی Okay, fine, deactivate my account عملیات را تأیید کنید. توییتر همچنین هشدار می‌دهد که در صورت حذف اکانت دیگر قادر نخواهید بود اکانتی با همان نام کاربری توییتری ایجاد کنید.

گفتنی است توییتر حدود ۳۰ روز کماکان اطلاعات شما را در سرورهای خود نگهداری می‌کند تا در صورت پشیمانی امکان بازگشت وجود داشته باشد. پس اگر از تصمیم خود مطمئن هستید و البته اراده چندان مصممی هم ندارید بهتر است از یکی از اعضای خانواده خود خواهش کنید تا حدود یک‌ماه شما را به تخت ببندد!

اینستاگرام

اینستاگرام در سال‌های اخیر به یکی از محبوب‌ترین شبکه‌های اجتماعی تبدیل شده است. این شبکه تنظیمات حریم شخصی چندانی ندارد و به‌طور مثال همیشه فالورها یا همان دنبال‌کنندگان شما قادرند تمامی عکس‌های شما را مشاهده کرده و همچنین بدانند چه تصاویر را لایک کرده و چه کسانی را دنبال می‌کنید. به این ترتیب اگر از اینستاگرام دل پری دارید و می‌خواهید برای همیشه این شبکه اجتماعی را ترک کنید چاره کار ساده است.

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

همان‌طور که پیش از این در پستی از فارنت به حدف اکانت اینستاگرام پرداختیم باید مراحل زیر را از طریق وب‌سایت اینستاگرام پس از ورود به اکانت مطابق مراحل زیر عمل کنید:

– روی نام کاربری خود در قسمت سمت راست نوار بالای صفحه کلیک کرده و Edit Profile را انتخاب کنید.

– بر روی لینک I’d like to delete my account در پایین صفحه کلیک کنید تا به صفحه حذف اکانت راهنمایی شوید.

– در این قسمت می‌توانید به اینستاگرام دلیل حذف اکانتتان را بگویید و این سرویس سعی می‌کند با ارائه راهکارهای احتمالی شما را از این کار منصرف کند! به هر حال با تایپ مجدد رمزعبور و کلیک روی دکمه قرمز رنگ اکانت شما برای همیشه حذف خواهد شد.

لازم به تأکید مجدد نیست که این عمل تمامی تصاویر، فالورها، فالویینگ‌ها، پیام‌های دایرکت و در کل اکانت شما را برای همیشه حذف خواهد کرد.

گوگل پلاس و گوگل

بسیاری کاربران به دلیل شباهت نسبی گوگل پلاس به فیس‌بوک و البته پرنبودن آن از صفحات بی‌معنی و زردی که هدف آن‌ها کسب لایک و کامنت بیشتر است به گوگل پلاس روی آورده‌اند. اما برای حذف دائمی از صحنه اینترنت باید از پلاس نیز خداحافظی کنید.

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

در واقع یک اکانت گوگل پلاس از اکانت گوگلی که برای جیمیل و سایر سرویس‌های گوگلی استفاده می‌کنید متفاوت است. با وجود این‌که با ایجاد یک اکانت گوگل معمولاً یک اکانت گوگل پلاس هم ساخته می‌شود عکس آن صادق نیست یعنی می‌توانید بدون ترس از حذف اکانت جیمیل و سایر سرویس‌های گوگلی مانند همگام‌سازی مخاطبان در اندروید، اکانت گوگل پلاس خود را حذف کنید.

در صورتی که قصد دارید تنها اطلاعات عمومی اکانت خود را حذف کنید پس از لاگین کردن به گوگل پلاس بر روی نام یا آدرس ایمیل خود در بالای صفحه سمت راست کلیک کنید و Account Mangement را انتخاب کنید. سپس وارد گزینه Delete Profile and remove related Google+ features شده و Delete Google+ Content را انتخاب کنید. به این ترتیب پروفایل شما به همراه حلقه‌های دوستان و ۱+ های شما حذف خواهد شد.

اگر تمایل دارید که اکانت گوگل پلاس را به طور کامل حذف کنید به جای Content باید در مراحل بالا گزینه Delete your entire Google profile را انتخاب کنید. با وجود این‌که این گزینه کمی ترسناک است اما نیازی به نگرانی نیست و اکانت اصلی گوگل شما با این عمل حذف نخواهد شد. البته اگر سرویس‌های جانبی مانند یوتیوب را به گوگل پلاس متصل کرده باشید ممکن است مجدداً نیاز به لاگین داشته باشید.

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

اگر تصمیم شما جدی است و قصد دارید اکانت گوگل را به همراه تمامی سرویس‌های آن حذف کنید اوضاع متفاوت است. بگذارید ابتدا کمی در این مورد توضیح دهم. با این‌کار تمامی اطلاعات و دسترسی شما به سرویس‌‌هایی مانند Gmail، تقویم گوگل، مخاطبان گوگل، گوگل پلی، اکانت یوتیوب و تمامی سرویس‌های دیگر گوگلی حذف خواهد شد. به این ترتیب دیگر قادر به استفاده از جیمیل نبوده و اگر اپلیکیشنی را در گوشی اندرویدی خود خریداری کرده باشید دیگر قادر به دانلود آن نخواهید بود. همچنین اگر اکانت گوگل را در گوشی اندرویدی خود وارد کرده باشید احتمالاً تنظیمات اندروید به همراه لیست مخاطبان شما در آن ذخیره شده و با حذف اکانت گوگل این اطلاعات را نیز از دست خواهید داد.

اگر کماکان قصد ادامه دارید به صفحه تنظیمات Google Account خود بروید و Close account and delete all services and info associated with it را انتخاب کنید. این عملیات هم به هیچ‌وجه قابل بازگشت نخواهد بود.

یاهو

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

سرویس‌های یاهو شاید در سایر کشورها به اندازه شبکه‌های قبلی محبوب نباشد اما کماکان در ایران کاربران خود را دارد. با حذف این اکانت هم علاوه بر مسنجر، ایمیل و تقویم یاهو اکانت فلیکر شما نیز حذف خواهد شد پس مراقب باشید. حذف اکانت یاهو به سادگی امکان‌پذیر است؛ کافیست به این آدرس مراجعه کرده و مراحل ساده آن را طی کنید تا سال‌ها خاطرات یاهو و شکلک‌های محبوب آن (:دی) را به فراموشی بسپارید.

لینکداین

حذف اکانت شما از این شبکه اجتماعی کاری هم کار ساده‌ای است. پس از لاگین کردن به اکانت خود به بخش Privacy & Settings مراجعه کرده و از Account گزینه Close Your Account را انتخاب کنید. حالا کافیست یک دلیل برای ترک این سرویس بتراشید (!) و یک‌بار دیگر پسورد خود را تأیید کنید.

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

حذف تمامی اطلاعات شما از این سرویس و ایندکس گوگل ممکن است کمی به طول بیانجامد اما حداقل ایمیل‌های هرز اعصاب‌خرد‌کن LinkedIn برای همیشه متوقف خواهد شد.
سایر سرویس‌ها

حذف کامل اکانت خود از سایر سرویس‌ها گاهی آسان و گاهی طاقت‌فرساست! سرویس‌هایی مانند واتس‌اپ، هات‌میل/لایو، ساوندکلاود، MySpace، دراپ‌باکس به سادگی صورت می‌گیرد در صورتی که حذف اکانت‌های آی‌تونز، اسکایپ، اسپاتیفای و استیم نیاز به تماس با ایمیل و پشتیبانی خواهد داشت. همچنین برخی اکانت‌ها مانند الکسا به هیچ‌وجه قابل حذف نیستند! وب‌سایت AccountKiller می‌تواند در این راه راهنمای بسیار خوبی باشد. حذف اکانت در سایت‌هایی که درجه سختی آن‌ها سفید است به راحتی انجام می‌شود، خاکستری نیاز به زحمت بیشتری دارد و مشکی‌ها را هم نمی‌توانید حذف کنید.

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

یک وب‌سایت جالب دیگر در این زمینه JustDelete.me نام دارد که نه‌تنها آموزش  حذف اکانت‌ها و درجه سختی آن‌ها در آن لیست شده بلکه به لطف "محمود آرسته نسب” و "محمدحسین مجتهدی” به زبان شیرین پارسی نیز ترجمه شده است. این وب‌سایت همچنین یک افزونه مرورگر کروم نیز ارائه کرده است که با نصب آن وقتی وارد سرویسی می‌شوید می‌توانید مستقیماً به صفحه حذف اکانت آن راهنمایی شوید.

یک‌بار برای همیشه/ چگونه خودمان را از اینترنت محو کنیم؟!

وب‌سایت KnowEm یک ایده جالب‌تر دارد. شاید شما در سرویس‌های مختلفی اکانت ساخته باشید اما در حال حاضر تمامی این سرویس‌ها را به خاطر ندارید. اگر قصد دارید برای همیشه از اینترنت محو شوید می‌توانید نام کاربری که همیشه برای اکانت‌های خود انتخاب می‌کنید را در این وب‌سایت جستجو کنید تا KnowEm به صورت خودکار در میان ۵۰۰ سرویس مختلف نام کاربری شما را جستجو کرده و از وجود اکانتی با این نام شما را مطلع کند. جالب است، این‌طور نیست؟
آیا حالا کاملاً از اینترنت محو شده‌ام؟

تاحدود زیادی بله! اما احتمالاً هنوز هم در اینترنت ردپاهایی از خود در انجمن‌های مختلف اینترنتی به جا گذاشته‌اید و یا شماره تلفن و آدرس خود را جایی برای فردی ارسال کرده‌اید. نیازی به نگرانی نیست احتمالاً قدم‌های بالا برای مخفی ماندن در اینترنت کافیست و حالا می‌توانید مانند یک روح از اینترنت لذت ببرید!

هشدار استفان هاوکینگ درباره خطر هوش مصنوعی برای انسان

هاوکینگ






















استفان هاوکینگ دانشمند بزرگ معاصر در فیزیک می گوید: بدشگون ترین تهدید برای بشر درآمیختگی عمیق با محصولات آزمایشگاه های فناوری در "سیلیکون ولی" است.

به گزارش خبرگزار مهر، به گفته هاوکینگ، هوش مصنوعی که خود را در قالب کمک دیجیتالی و خودروهای بدون راننده مستتر کرده در حال آماده کردن جای پا برای خودش است و این امر می تواند روزی به پایان عصر انسان منجر شود.

وی هشدار داد بشر با آینده مبهمی مواجه است چرا که فناوری، فکر کردن برای خود را می آموزد و با محیطش سازگار می شود.

برنده جایزه نوبل فیزیک با انتشار مقاله ای در روزنامه ایندیپندنت آخرین فیلم "جانی دپ" با عنوان "برتری" را مورد بحث قرار داده است. در این فیلم شخصیت اصلی جهانی را کاوش می کند که در آن رایانه ها می تواند از توانایی های انسانی پیشی بگیرند.

پروفسور هاوکینگ می گوید تلقی این فیلم صرفا به عنوان یک روایت علمی تخیلی، بزرگ ترین اشتباه تاریخ است.

وی اظهار داشت توسعه دستاوردهای شخصی دیجیتال موسوم به Siri، Google Now و Cortana و نشانه های های رقابت ارتش IT ، در برابر آنچه که قرار است طی دهه های آینده ظهور کند، ناچیز هستند.

وی خاطر نشان کرد: البته فواید بالقوه دیگر از این فناوری می تواند چشمگیر باشد و جنگ، بیماری ها و فقر را از بین ببرد.

به گفته وی موفقیت در خلق AI می تواند بزرگترین رویداد در تاریخ بشر باشد اما متاسفانه این دستاورد می تواند آخرین نیز باشد مگر آنکه یاد بگیریم چگونه از خطرات دوری کنیم.

در دوره های کوتاه و متوسط، ارتش ها در سراسر جهان در حال کار کردن بر روی ساخت سیستم های تسلیحاتی خودکار هستند و این در حالی است که سازمان ملل نیز به طور همزمان بر روی ممنوعیت آنها کار می کند. این دانشمند اظهار داشت: اگر به آینده نگاه کنیم می بینیم هیچ محدودیت بنیادی برای آنچه که می توانیم به دست آوریم وجود ندارد.

به گفته وی هیچ قانون فیزیکی وجود ندارد که بتوان با آن مانع از تشکیل شدن ذرات به گونه ای شد که محاسبات بسیار پیشرفته تری نسبت به تنظیم ذرات در مغز انسان، انجام ندهند.

وی اظهار داشت: در حقیقت امروز IBM تراشه های هوشمندی ساخته است که می توانند راه را برای شبکه های حسی که ظرفیت مغز را در درک، عمل و تفکر تقلید می کنند، هموار سازد.

هاوکینگ معتقد است یک روز این امر می تواند به دانشمندان علوم رایانه کمک کند تا ماشینی بسازند که بسیار هوشمند تر از انسان باشد.

برنده جایزه نوبل فیزیک می گوید همانطور که "ایروینگ گود" در سال 1965 دریافت ماشین ها با هوش ابر انسانی می توانند طراحی های خود را بهتر و بهتر کنند، کارشناسان هنوز برای این سناریوها آماده نیستند. وی برای مقایسه گفت: اگر بیگانگان به ما بگویند ظرف چند دهه آینده به زمین می آیند دانشمندان بیکار نمی مانند.

وی تاکید کرد: اگرچه با بهترین یا بدترین چیزی که قرار است برای تاریخ انسان روی بدهد مواجه ایم ، تحقیقات اندک جدی در این زمینه در حال انجام است.

نخبه فیزیک معاصر گفت: همه ما باید از خود بپرسیم چه کاری می توانیم برای استفاده حداکثری از فواید و دوری از خطرات هوش مصنوعی انجام دهیم.


مرتبط:

هشدار استفان هاوکینگ: هوش مصنوعی تمدن بشری را نابود خواهد کرد

Three Things About Problem Solving Which Albert Einstein Teaches Us

3 Things About Problem Solving Which Albert Einstein Teaches Us  (از وبلاگ خلاقیت و نوآریها)

June 09, 2014
 

Problem solving has a synonym in the corporate world today – fire fighting. Up to 70% of employees’ time at work is spent fire fighting. Thus they spend more than 6 hours out of 9 in a day grappling with problems which should not exist. What a waste of productivity! Imagine what organizations can achieve if hundreds (or thousands) of employees get these 6 hours daily (or 30 hours weekly) to work on something constructive!l

The concept of problem solving in most companies today is flawed. “If it isn't urgent, worry about it later,” is the mantra. Eventually, the ignored problem becomes so massive that it calls for – you guessed it – fire fighting. This behavior is so deeply entrenched in most organizations that it has become a culture

Many of you may be nodding while reading this. But how should we combat it? Well, here are 3 quotes from Albert Einstein. 3 principles which helped him achieve mammoth levels of success. 3 principles which can help you revamp the way your team functions and addresses problems



No 1. “It’s not that I’m so smart, it’s just that I stay with problems longer” 

We don’t want a problem to stay around for long; we want to get rid of it as soon as possible. Hence most of us jump into resolution mode immediately. Each person – to shine brighter in front of his boss – becomes an expert on solving it. The meeting room echoes with dialogues like “listen to me”, “I know what to do” and “this is how we’ll do it”. But these employees fail to realize that the proposed resolutions are merely quick fixes. The problem will rear its ugly head again. So what should employees do? Well, read on

No 2. “If I had an hour to solve a problem, I’d spend 55 minutes thinking about the problem and 5 minutes thinking about solutions"

This is arguably the best piece of advice Albert Einstein has given us. The more time one spends understanding a problem, the more effective the resolution. Techniques like 5 Whys and Fishbone allow people to get to the root cause of the problem, and take corrective measures to ensure it never occurs again. Ask Paul O’Neill who turned an ailing Alcoa into one of corporate America’s heavyweights by simply addressing one core problem – worker safety. Don’t look for solutions immediately; take time to comprehend the gravity of the issue at hand. Keep redefining the problem until you get to the root cause. The solutions you and your team device will actually save you and your team a lot of fire fighting. And for all you know, the resolutions may open up new business avenues for you. Ask Amazon

No 3. “Logic will get you from point A to point B. Imagination will take you everywhere.”

Edward de Bono points out in Lateral Thinking that too often we spend time measuring how right or wrong a solution is. But you can’t dig a hole at a different location but digging the same one deeper. Be prepared to consider all options, no matter how relevant or irrelevant they are to the current scenario. And this concept isn't only applicable to problem solving. It can be used in designing, engineering and all other fields

I have been in the corporate world long enough to admit that these concepts are not easily accepted. Most employees immediately jump into the fire and end up running in circles. However, when my team has implemented these concepts, they have served us well. I’d also like to hear your thoughts. What do you think can be done to improve problem solving in the corporate world? And how will it help?                   

پیشنهادهایی برای افزایش بهره وری کارمان

یکی از مشکلات بزرگ و روزمره، کمبود زمان و عدم تناسب آن با حجم کارهای‌ ماست.


بهره‌وری کارتان را بالا ببرید
همیشه از نداشتن وقت شکایت داریم و در آرزوی آن هستیم که بتوانیم از زیر این ‌بار گران رها شویم و بتوانیم اندکی زندگی کنیم! اما چه می‌شود کرد با دنیایی که هر روز، سبکی‌ تحمل‌ناپذیرش سنگین‌تر می‌شود؛ چرا که کارهای عقب‌مانده دیروز هم به کارهای امروز افزوده می‌شوند. اما در دنیای حرفه‌ای‌ها برای این مشکل راهی وجود دارد: مدیریت زمان! اما چگونه؟ در این‌جا برای شما چند پیشنهاد ساده اما کاربردی داریم:
ثبت: کشف کنید چقدر از زمان‌تان صرف چه کارهایی می‌شود؟
برنامه‌ریزی: هر هفته به‌جای غصه خوردن بابت دلتنگی عصرهای جمعه، 30دقیقه وقت بگذارید و برنامه زمانی هفته آینده‌تان را تهیه کنید.
اولویت‌بندی: کدام کارها ضروری‌اند و کدام‌ها نه؟ برای کارهای ضروری، زمان‌‌بندی بدون وقفه در نظر بگیر!
حذف: کدام کارها را واقعا می‌شود حذف کرد؟ همیشه کارهایی هست! (مثلا: کمی کمتر در شبکه‌ها‌ی اجتماعی چرخ بزن!)
هدف‌گذاری: هر روز صبح که از خواب بیدار شدی، فکر کن «انتظار من از امروز چیست؟ چه چیزی را باید تمام کنم؟»
محدود کردن: فعالیت‌های وقت‌گیر و دارای ارزش زمانی متوسط مثل چک کردن ایمیل را به زمان‌های خاصی از روز محدود کن (مثل: اول صبح، موقع ناهار و...)
چندوظیفه‌گی ممنوع: در هر زمان فقط یک کار را انجام بده! هر کاری که تمام شد، سراغ کار بعدی برو!
مثل یک مشاور باش: فرض کن مشاوری هستی که برای انجام گروهی کارها، پول دریافت می‌کنی و برای باقی کارها خیر. وقتت را صرف چه چیز خواهی کرد؟
خیلی ساده فقط بگو نه! خیلی از کارها برای این به‌عهده تو می‌افتند که نمی‌توانی بگویی نه. سختی گفتن «نه» از زحمت پیامد «آری گفتن» آسان‌تر است!